问题:
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。
- A
依照企业破产法规定进行重整的
- B
生产经营发生严重困难的
- C
股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
- D
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
- E
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。
- A
依照企业破产法规定进行重整的
- B
生产经营发生严重困难的
- C
股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
- D
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
- E
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
参考答案: