下列说法错误的是(   )。

• A

  员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响

• B

  绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点

• C

  绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

• D

  绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能