问题:

根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括(  )。

  • A

    异化的合法化

  • B

    工作本身的特性

  • C

    客观的利益差异

  • D

    雇佣关系的性质

可能感兴趣的题目: