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管理学原理

> 干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来. A 出勤率 B 工时利用率 C 任务达成率 D 员工流失率 E 要求调动率

问题：

发布时间：2024-09-12

干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.

A

出勤率

B

工时利用率

C

任务达成率

D

员工流失率

E

要求调动率

参考答案：

提问用户：sF***iky

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干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来. A 出勤率 B 工时利用率 C 任务达成率 D 员工流失率 E 要求调动率

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干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.

A

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E

要求调动率