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问题：

发布时间：2024-09-10

B．二氢黄酮 C．查耳酮 D．黄酮醇 E．香豆素在碱液中能很快呈红或紫红色的是

A.二氢黄酮

B.查耳酮

C.黄酮醇

D.香豆素在碱液中能很快呈红或紫红色的是

参考答案：

提问用户：eF***nlq

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3 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 M公司新员工培训的内容包括（）等方面。 A.企业文化培训 B.业务培训 C.转岗培训 D.开展“传、帮、带”活动
4 某工程场地为软土地基，采用CFG桩复合地基处理，桩径d＝0.5m，按正三角形布桩，桩距s＝1.1m，桩长l＝15m，单桩承载力发挥系数λ=1.0，要求复合地基承载力特征值fspk＝180kPa，单桩承载力特征值Ra及加固土试块立方体抗压强度平均值fcu应为（　　）。（取置换率m＝0.2，桩间土承载力特征值fik＝80kPa，折减系数β＝0.4） A.Ra＝151kP B.fcu＝3210kPa C.Ra＝15kP D.fcu＝2370kPa E.Ra＝159kP F.fcu＝2430kPa G.Ra＝163kP .fcu＝2490kPa
5 属于酸碱两性的生物碱是 A.可待因 B.吗啡 C.莨菪碱 D.秋水仙碱 E.麻黄碱
6 ...，我是黑道老大,你们要是不...次，丁趁一老人不备，突...然抓住老人的提包就...众人急喊“捉贼”，但还是被...之夭夭。而老人被包带带...赵某，赵某大喜，将手枪...丁某夺包致老人摔倒死亡...
7 下列吡喃糖苷中最容易被水解的是 A.七碳糖苷 B.五碳糖苷 C.甲基五碳糖苷 D.六碳糖苷 E.糖上连接羧基的糖苷
8 某场地拟建六层住宅，经岩土工程勘察，已知该场地地基为第四纪全新世冲积层，由上至下依次分为5层：（1）素填土，天然重度γ1=18kN/m3，层厚h2=0.8m；（2）粉质黏土，天然重度γ2=18.5kN/m3，层厚h2=0.7m；（3）中密粉砂，层厚h3=2.3m，标准贯入试验值：深度2.00～2.30m，N=12；深度3.00～3.30m，N=13；（4）中密细砂，层厚h4=4.3m，标准贯入试验值：深度5.00～5.30m，N=15；深度7.00～7.30m，N=16；（5）可塑一硬塑粉质黏土，层厚h5=5.60m；地下水位埋深2.50m，位于第（3）层粉细砂的中部。当地地震烈度为8度。设计考虑砖混结构，条形基础，基础底面宽度b=1.2m，基础埋置深度d=1.8m。初步判别：（1）d0+db-2＞du；（2）d0+db-3＞dw；（3）du+dw＜1.5d0+2db-4.5，正确的是（　　）。 A.（1）（2）（3）都正确 B.（1）（2）对，（3）错 C.（2）（3）正确，（1）错 D.（1）（2）（3）全部错误
9 根据《中国证券会关于进一步推进新股发行体制改革的意见》，改革新股配售方式的内容有（）。 A.网下配售的股票至少40%应优先向公募基金和社保基金配售 B.改连同上配售方式，持有定数量非限售股份的投资者才能参与同上申购 C.公司既定的同下配售部分认购不足的，发行人和主承销面可以向网上回拔股票 D.引入主承销面自主配售机制
10 M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（）。 A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法 C.工作标准对照评价法 D.同类员工比较评价法

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B.查耳酮

C.黄酮醇

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