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初级经济师
1
...玻璃厂于2011年面向社会公...了合同期分别为两年、一年半、五年...、三年和两年的劳动合同,... 按照我国《劳动合同法》的规定,总务科的小刘的试用期不得超过()个月。 A.1 B.2 C.3 D.4
2
劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。 A.劳动事实关系 B.劳动法律关系 C.雇佣关系 D.经济关系
3
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。 A.强度 B.时间 C.能力 D.素质
4
下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。 A.生化法 B.生理心理测试法 C.他觉观察和主诉症状法 D.访谈法
5
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.3 B.15 C.30 D.60
6
员工工作不满意引起的最极端的后果是()。 A.缺勤和迟到 B.暴力行为 C.离职 D.组织公民行为
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...玻璃厂于2011年面向社会公...了合同期分别为两年、一年半、五年...、三年和两年的劳动合同,... 一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满()年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。 A.5 B.8 C.10 D.15
8
...玻璃厂于2011年面向社会公...了合同期分别为两年、一年半、五年...、三年和两年的劳动合同,... 由于工厂经营状况发生严重困难,需要裁减50人,生产科的小何面临着被解除劳动合同的威胁,那么企业应当提前()日向工会或者全体职工说明情况.听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,方可以裁减人员。 A.10 B.30 C.45 D.60
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共用题干 某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。根据以上资料,回答下列问题: 人事科的小李怀孕已经八个月,厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作,并且目前企业正处于裁员增效时期,为此决定解除与小李的劳动合同,下列选项正确的是()。 A.工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期 B.工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期 C.工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作 D.工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期
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职工李莱2012年3月...合同。李某知道公司如果不...时,才发现与李某漏签了劳...司提出要与李某签书面劳...同公司表示,如果李某不同意...司将随时与李某终止劳动...关系随后,因李某不同意订...合同,公司向李某送达了终...的书而通知李某收到书面... 关于公司与李某终止劳动... A.公司可以随时与李某终止劳动关系 B.公司不得与李某终止劳动关系 C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系 D.公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题
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