您所在的当前位置：职业资格考试 >

人力资源 >

人力资源管理员四级

> 通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

问题：

发布时间：2024-09-14

通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网络

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案：

提问用户：li***8rc

可能感兴趣的题目：

1 下列有关月平均人数的公式最精确的是() A.月平均人数=(月初人数+月末人数)/2 B.月平均人数=月内实际每天工作人数/30 C.月平均人数=月内实际每天工作人数/31 D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和/月内的日历日数请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
2 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。 A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
3 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有() A.针对性 B.导向性 C.指向性 D.多维性请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
4 战略控制一般由三方面的活动组成，不包括() A.设计战略控制程序 B.针对偏差采取纠偏行动 C.制定战略评价标准 D.进行实际成效与标准的对比分析请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
5 在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在() A.1%-2% B.3%-5% C.8%-10% D.10%-20% 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
6 能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。 A.竞争上岗 B.外部招募 C.公开选拔 D.内部招募请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
7 下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是() A.任职者提尚完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.提高了企业整体任职人员的工作素质 D.培训费增加，提高企业知名度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
8 具有保证劳动法体系全面实施的功能。 A.劳动法律法规制度 B.企业内部劳动规则 C.劳动争议处理制度 D.劳动监督检查制度请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
9 订立4年期的劳动合同，双方约定了 6个月的试用期，则劳动合同的期限为() A.48个月 B.50个月 C.52个月 D.54个月请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
10 如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于() A.课堂培训 B.现场培训 C.业余自学 D.情景模拟请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

可能感兴趣的题目：

通过()发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.网络

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！