问题:
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
A.发现问题
B.明确目的
C.预先分析
D.归纳总结
E.需求分析
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
A.发现问题
B.明确目的
C.预先分析
D.归纳总结
E.需求分析
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案: