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> 职业纪律是最明确的职业规范，它以()的方式规定职业活动中对从业人员的基本要求。 A.行政命令 B.办法 C.道德规范 D.习俗请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

问题：

发布时间：2024-09-13

职业纪律是最明确的职业规范，它以()的方式规定职业活动中对从业人员的基本要求。

A.行政命令

B.办法

C.道德规范

D.习俗

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案：

提问用户：pc***EP5

可能感兴趣的题目：

1 人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。()
2 汉堡原理的作用是提醒管理者绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效，而非抓住员工的错误和不足不放。()
3 从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()
4 下列表述中，不正确的是() A、考核是绩效管理的一个环节，绩效管理是人力资源的一个环节 B、有效的考核应目标明确、评价标准明确，考核过程公开 C、有效的考核应以实例及数据取代抽象的字眼 D、考核只与员工个人绩效相关，与企业战略、文化和运营均无关
5 下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是() A、绩效面谈的环节可分为、绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效 B、在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标 C、面谈过程中，应注重员工以往的做事情况 D、改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上
6 ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO 26000是() A.企业社会责任国际标准 B.全球契约 C.社会责任指南 D.国际劳工宪章请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
7 不能作为确定经营者年薪的单一指标。 A.企业净利润指标 B.市场薪酬水平 C.企业规模绝对水平 D.企业规模类型系数请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
8 经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 A.业务战略 B.外部战略 C.总体战略 D.职能战略请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
9 属于重大劳动卫生事故。 A.矿井坍塌 B.粉尘危害 C.电磁福射危害 D.有毒有害物质危害 E.建筑施工现场火灾此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
10 当外部环境遇到良好机遇时，企业可以采用()。 A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！