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人力资源管理员四级
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现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()
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如何开拓创新?
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现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。()
4
现代人力资源管理应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。()
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在管理内容上,传统的劳动人事管理以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。()
6
从个人角度看,自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资。()
7
办事公道的具体要求是什么?
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职工个体形象和企业整体形象的关系什么?
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文明礼貌的具体要求是什么?
10
遵纪守法的具体要求是什么?
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