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1
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。 A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()。 A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排 B.要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时 C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高 D.针对性不强 E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()。 A.禁忌劳动范围 B.实行登记制度 C.实行定期健康检查 D.最低就业年龄规定 E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
资源开发和利用活动可以分为两大类,即基本活动和()。 A.企业战略活动 B.企业行业活动 C.最终产品的活动 D.支持活动 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。 A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B.职业培训费用 C.单位组织的集体活动费用 D.职工困难捐助的费用 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
群体决策的优点有()。 A.比个体决策需要更少的时间 B.能增加决策的可接受性 C.群体讨论时不易产生个人倾向 D.对决策结果的责任清晰 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
确定最低工资率时,应由()的代表民主协商。 A.政府 B.高校 C.工会 D.企业 E.劳动者 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。 A.多说俏皮话 B.用尊称,不用忌语 C.语速要快,节省客人时间 D.不乱幽默,以免客人误解 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
10
企业如果以招聘台形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施()。 A.统一的企业内面试 B.深入电话访谈 C.单独的校园内面试 D.先笔试,后面试 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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