首页
笔记
分类
Toggle navigation
更多 >
专利代理人
hot
人力资源
new
企业培训师
企业法律顾问
会展策划师
保险
健康管理师
公共营养师
您所在的当前位置:
职业资格考试
>
人力资源
>
人力资源管理员四级
1
校园招聘有什么优点,又有哪些不足?(17分) 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完整的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的广大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分技术、管理骨干离职,其他员工也出现不稳定的征兆。 经过对公司内部管理的深入了解和诊断,发现问题出在公司的薪酬系统上:关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平,对外缺乏竞争力,公司的薪酬结构也不尽合理,从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题,该公司进行了薪酬市场调查分析,并对公司原有薪酬制度进行调整,制定了新的与企业战略的组织架构相匹配的薪资方案,激发了员工的积极性和创造性,公司发展又开始恢复良好的势头。 请回答:该公司员工流失的原因是什么,从中能够得到什么启示?(20分) 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
吴先生分配至SM公司工作,2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2011年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。 2011年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月,吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。2013年1月20日,交易部因吴先生一直未上班,致函SM公司将其退回。此后,吴先生未回SM公司上班。2015年12月4日,SM公司在清理整顿时,发现吴先生长期不上班并在外经商的情况,遂以吴先生违反劳动法为由,对其做出了除名决定,并于同年12月19日开出通知单。2015年12月23日,吴先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后,随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2011年3月至2015年10月的工资。 请回答:当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?(20分) 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是() A.对自己的一切行为负责 B.自己的事情要千方百计地做好 C.投入自己的忠诚和责任心 D.不允许对企业管理提出不同的意见 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。 A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节检 D.爱岗敬业 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取的做法是() A.顺其自然 B.努力想办法改变现状 C.请同事帮忙 D.换个工作 18.作为一名职工,我可以将自己描述为() A.从不勤勉 B.较少勤勉 C.较多勤勉 D.总是勤勉 19. 关于人与人的工作关系,你认可的观点是() A.主要是竞争 B.有合作,也有竞争 C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争 20.邻居家周末搞活动,声音很大,严重影响了你的休息,你会() A.通过敲打墙壁,提示邻居 B.登门说明,让邻居注意 C.认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿 D.虽然自己很生气,但不想让邻居扫兴 21.你工作干得很出色,公司给你增加了薪水,同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会() A.认为工作是自己干出来的,没有必要请大家的客 B.认为同事要求请客只是开个玩笑而已,没有必要当真 C.感谢大家对自己的帮助,口头上答应请客,但不一定兑现 D.顺势借这个机会请客,和大家共同聚一聚 22. 在选择职业的过程中,你最看重的是() A.专业对口 B.薪水的高低 C.公司名气 D.能否发挥自己的才能 23.王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕,不得已,携凶器盗窃,被捉,判刑,对此你的看法是 A.罪有应得,但值得同情 B.法盲 C.法律应网开一面,不予处罚 D.难为此人 24.—般情况下,你周末时间都有安排,不是去倶乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会() A.不去,但会留意沙龙的信息 B.调整或减少原来的活动安排,体验一下再说 C.因为自己已经有安排,不会参加沙龙活动 D.改变原来的安排,参加沙龙活动 25.某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化时车俩和行人交织在一起。下列说法中,你能认可的是() A.交通信号灯的变化设计不科学 B.行人素质太差,这一问题不容易解决 C.交通行政管理部门不负责任 D.如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任,就会彻底解决问题 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
岗位写实的原则不包括() A.写实人员应积极引导被调查者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被调查者施令 D.写实人员一般是一线主管 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
—般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用() A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
9
是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利 A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
10
绩效的特点不包括() A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
24
25
26
27
28
29