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人力资源管理员四级
1
通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()代表职工与企业签订。 A.职工代表 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
以下关于岗前培训计划的说法错误的是() A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分 B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为() A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
的优点是调查者能比较深人地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。 A.当面调查询问法 B.网上调查法 C.问卷调查法 D.邮寄调查法 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。 A.员工缺乏工作主动性 B.较高的离职率 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上互相抵触 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
是岗位的职位、任务与责任的简称。 A.职权 B.职责 C.职业 D.职位 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
在管理体制上,现代人力资源管理属于() A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应 D.以人为中心 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
9
—般来说,招聘体检应()进行。 A.在所有筛选方式使用之前 B.随时 C.在所有筛选方法使用之后 D.与筛选方法同步 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。 A.福利待遇 B.补充保险 C.法定福利 D.个人福利 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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