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助理人力资源管理师三级
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收人差距的衡量指标是() A.国民收入 B.基尼系数 C.人均CDP D.需求弹性 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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关于“尊重集体”的含义,理解正确是() A.处处为企业着想 B.坚持企业利益高于一切 C.尊重集体,核心就是尊重领导 D.忠诚所属企业 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A.各类工作岗位的性质任务 B.岗位的职责权限 C.岗位关系 D.岗位的劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。 A.U形布置法 B.臂章形布置法 C.V形布置法 D.环形布置法 E.梯形布置法 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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我国社会主义道德建设的基本原则是() A.集体主义 B.合理利己主义 C.社会主义 D.温和功利主义 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。 A.扭转型 B.增长型 C.防御 D.多种经营型 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 A.领导者参与模型 B.领导者情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径-目标理论 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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企业定员的新方法不包括() A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率推断确定医务人员人数 D.运用数理统计方法对管理人员进行定员 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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培训有效性评估的技术不包括()。 A.泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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()是指岗位测评结果的前后一致性程度。 A.信度 B.效度 C.标度 D.精度 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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