首页
笔记
分类
Toggle navigation
更多 >
房地产估价师考试题库
hot
证券从业资格题库
new
企业法律顾问执业资格考试题库
建设施工题库
财务会计
物业地产
海船船员
基金从业资格试题
您所在的当前位置:
职业资格考试
>
人力资源
1
劳动条件具体包括()。 A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.生产任务 E.保险福利 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
岗位写实与作业测时的区别有() A.两者的原理不同 B.两者的研究范围不同 C.两者的具体作用不同 D.两者观测的精细程度不同 E.两者的具体目的不同 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
人员招募信息的主要内容包括()。 A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
现代人力资源管理学中的三大基石不包括()。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配量两个方面。 A.因人定岗 B.按能配岗 C.能力组合 D.能力大小 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏顶测性的缺点,采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。 A.心理测试 B.要素比较法 C.背景调查 D.加权应聘申请表 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
岗刚培训的注意事项包括()。 A.培训目标的确认 B.培训方法的选择 C.地点的选择 D.使用检查表 E.对培训事宜进行确认 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
9
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特点。 A.集权与分权适宜,管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
10
工作岗位研究是()筹项活动的总称。 A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计 D.岗位评价 E.岗位分类 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
21
22
23
24
25
26