首页
笔记
分类
Toggle navigation
更多 >
专利代理人
hot
人力资源
new
企业培训师
企业法律顾问
会展策划师
保险
健康管理师
公共营养师
您所在的当前位置:
职业资格考试
>
人力资源
>
助理人力资源管理师三级
1
职工代表大会的职权不包括() A.推荐选举权 B.审议建议权 C.重大决策权 D.审议决定权 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
笔试不能全面考察应聘者的()。 A.工作态度 B.品德修养 C.管理能力 D.操作能力 E.文字表达能力 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
提高笔试有效性应注意的问题包括()。 A.命题恰当 B.确定评阅计分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
招聘成本效益评估的分析指标包括()。 A.选拔成本效益指标 B.招募成本效益指标 C.录用成本效益指标 D.招聘收益成本比指标 E.招聘总成本效益指标 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。 A.家庭消费 B.个人消费 C.市场消费 D.社会消费 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
()在国家的法律体系中具有最高法律效力 A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括()。 A.部门集体合同 B.基层集体合同 C.行业集体合同 D.地区集体合同 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
劳动法律关系是一种() A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
9
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。 A.发现问题 B.明确目的 C.预先分析 D.归纳总结 E.需求分析 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
10
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则 A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
27
28
29
30