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高级人力资源管理师一级
1
组织结构即控股公司结构。 A.U型 B.H型 C.M型 D.Y型 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
2
是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。 A.ISO 9000 B.ISO 14000 C.ISO 9001 D.ISO 10015 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
3
下列属于中级技术知识型人才的有()。 A.技术保障的专家 B.技术攻关的骨干 C.技术团队的领导者 D.技术创新的引领者 E.技术标准监督的检查者 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
4
下列选项,符合一般从业人员职业规范要求的是()。 A.男服务员要留胡须,以保持男性的阳刚之气 B.女服务员要梳时尚发型,以展示新时代的女性形象 C.男服务员要定时理发,以保持面部和头型的整洁 D.女服务员要浓墨重粉,以凸显女性的魅力 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
5
关于智力激励法的参加人,下列说法正确的有()。 A.5?15人为宜 B.应对议题比较熟悉 C.专业结构要合理 D.资历、级别尽可能不同 E.尽量选择有实践经验的人作为核心 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
6
适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
7
集团总部组织结构设计的基本原则不包括()。 A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.财务集中核算原则 D.基于母子公司体制原则 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
8
股票期权和期股的区别不包括()。 A.购买时间不同 B.激励对象不同 C.获取方式不同 D.约束机制不同 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
9
为了保证一个企业管理体制的正常运行,集团的组织结构必须包括 A.资源系统 B.决策系统 C.权力系统 D.职能化系统 E.关系系统 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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绩效管理体系设计的前期准备工作不包括 A.明确企业的战略目标 B.考评结果 C.设计岗位胜任特征模型 D.考评者和被考评者 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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